Programme De La Formation :
M1 - 1ère année :
- Module 01 Théorie des Organisations
- Module 02 Gouvernance des systèmes d’information
- Module 03 Sociologie du travail et des Organisations
- Module 04 Comportement des individus et Management des RH
- Module 05 Droit du travail et obligations légales
- Module 06 Gestion Financières
- Module 07 Management Stratégique
- Module 08 Economie Stratégique
- Module 09 Economie du travail et politique de l’emploi
- Module 10 Santé, Conditions de travail et Risques Psycho-sociaux
- Module 11 Recrutement & Intégration
- Module 12 Négociation, argumentation et persuasion
- Module 13 Informatique
- Module 14 Business English
M1 - 2ème année :
- Module 15 Méthodologie – Communication de recrutement
- Module 16 Entrepreneuriat
- Module 17 Ingénierie de la formation et Cadre légal
- Module 18 Bilan des compétences et orientation professionnelle
- Module 19 Gestion des prévisionnelle des emplois et des compétences
- Module 20 Classification & Politiques de rémunérations
- Module 21 Communication Interne (Outils et Supports) et externe (Marque Employeur)
- Module 22 Conduite du changement et RSE
- Module 23 Coaching et développent personnel
- Module 24 Gestion des RH à l’international
- Module 25 Thèse professionnelle
Pré-requis :
Niveau de recrutement : Bac + 4, Bac + 3.
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