• Module 1 : Théories des organisations
• Module 2 : Administration du personnel
• Module 3 : Communication interne de l’entreprise
• Module 4 : Droit du travail
• Module 5 : Evaluation du personnel
• Module 6 : RH et la formation
• Module 7 : Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences GEPEC
• Module 8 : RH et le recrutement
• Module 9 : La politique de la rémunération & le Traitement de la paie
• Module 10 : Communication professionnelle en Anglais
• Module 11 : Communication professionnelle en français

Pré-requis :

Diplômés de niveau BAC + 2 toute filière confondue.

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